Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства.Сдача отчетов ЕФС-1- штат 150 человек.Сдача отчетов в Военный комиссариат, центр занятости.Работа в 1с, Камин, в программе по сдаче отчетности в Социальный фонд.Входящая и исходящая корреспонденция. Ведение реестра по претензиям. Подбор
Условия:
Официальное трудоустройство; Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; Работа 2/2; Компенсация проезда, аренды жилья иногородним сотрудникам; Выдача спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; Возможность обучения по ключевым профессиям за счет предприятия;
Обязанности:
подготовка специй согласно рецептуре для изготовления полуфабрикатов и колбасных
Требования:
среднее общее образование. Опыт работы
График работы:
5/2, с 7:00 до 16:00, СБ-ВС - выходные дни.- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 дней в году.- Доплата за вредность и переработки;- Мед. осмотр за счет работодателя;-
Мы предлагаем:
достойная заработная плата (в вакансии указана сумма на руки); работа в динамично-развивающейся компании с дружным коллективом профессионалов; интересные разнообразные задачи; широкие возможности для карьерного и личностного роста; оформление в соответствии с ТК РФ; график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Концерн Тракторные заводы – ведущий производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники и оборудования, приглашает на работу Менеджера по развитию бренда работодателя (MarHR). Почему именно мы? Присоединившись к нашей команде, вы получите возможность: Влиять на корпоративную ...
Требования:
среднее (полное) общее образование, опыт работы не обязателен. Проводится обучение
График работы:
5/2, с 7:00 до 16:00, СБ-ВС - выходные дни. Мы ждем Вас по адресу: г. Чебоксары, Канашское шоссе, д. 27 (Отдел кадров). Проезд до остановки Мясокомбинат (после Альгешево) на маршрутном такси 20, 102-Т, 125, 162, 173, 206,
Обязанности:
- Осуществление подбора кадров. - Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров. - Оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и