Мы предлагаем:
Возможность работать из любой точки мира, полностью удалённая работа - фултайм Возможность всестороннего развития в рамках корпоративной культуры: книжный клуб, клуб по английскому языку и другие плюшки. Свободный доступ ко всем образовательным курсам InvestFuture Поддержку новичков по программе
InvestFuture
Екатеринбург
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы и ежегодная индексация; Бесплатная охраняемая парковка, комната отдыха, массажное кресло в офисе; Возможность развития навыков в профессиональном коллективе, с помощью опытного наставника-руководителя; Гибкий подход к началу
Приглашаем в свою команду Менеджера по развитию персонала. Сферы деятельности компании: ЖКХ, общепит, перевозки, услуги. Чем предстоит заниматься: подбирать инструменты развития персонала; проводить тренинги, обучающие и оценочные мероприятия, сессии обратной связи; разрабатывать индивидуальные планы ...
Обязанности:
Организация работы кулинарных цехов в соответствии с технологиями и стандартамиКонтроль изготовления высококачественной продукцииКонтроль ведения документооборотаКонтроль
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)График работы 5/2Корпоративные скидки
Обязанности:
Разработка и поддержание стратегии HR направления; Оказание услуг по Executive Search; Массовый найм персонала на производства; Развитие отношений
Требования:
Релевантный опыт на должности Директора по персоналу от 6 лет в производственной компании, включающий в себя глубокое понимание KPI бизнеса; Подтвержденный
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукции (кулинария, кондитерские изделия, выпечка)Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2Возможность подработкиВозможность
Условия:
Фиксированные часовые ставки. Открыт набор на крупнейшее предприятие в г. Екатеринбург. Трудоустройство в активно-развивающуюся, стабильную компанию! График работы 6/1. Зарплата указана после вычета всех налогов. --Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет.--Заработная плата без
ВАС ЖДЕТ формирование команды специалистов Технической Дирекции (специалисты, эксперты, руководители) активный поиск персонала с использованием различных инструментов разработка стратегии поиска выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиком формирование базы кандидатов, ведение аналитики по ...
Обязанности:
Поиск и привлечение IT-специалистов для различных проектов компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00; Современный офис в шаговой доступности от метро Уралмаш; Лояльное руководство и отзывчивый коллектив; Частичная компенсация обучение, которое подберет для себя сотрудник лично; Подарки для детей и сотрудников;
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы Удобный график работы 2/2 Медосмотр за счёт компании Обучение с первого рабочего дня Классную и драйвовую команду ...
Обязанности:
активный поиск и подбор персонала размещение вакансий на площадках Авито и ХХ ведение переписки с кандидатами отбор кандидатов на рабочих сайтах прием кадровых документов ведение базы кандидатов желательно знание
Условия:
Конкурентоспособная зарплата и соцпакет. Профессиональный рост и развитие. Современный офис в центре города. Стань частью нашей команды и внеси вклад
Требования:
Опыт работы в HR от 3 лет. Знания в области рекрутмента, обучения и мотивации. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Умение работать в команде