Обязанности:

• подготовка экспертных заключений по вопросам обеспечения пожарной безопасности;
• организация пожарно-профилактической работы;
• расследование причин возгораний, пожаров. Разработка профилактических мероприятий;
• организация подготовительных работ по обеспечению готовности предприятия к тушению пожара подразделениями пожарной охраны;
• участие в разработке и внедрение локальных нормативных документов;
• контроль исправности систем и средств противопожарной защиты;
• организация договорной работы по обслуживанию систем противопожарной защиты, услугам по обеспечению пожарной безопасности и приобретению противопожарного ТМЦ;
• взаимодействие с надзорными органами ГПН МЧС;
• оформление, ведение и поддержание в актуальном состоянии паспортов пожарной безопасности по объектам защиты.

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению «Пожарная безопасность», либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка) в области пожарная безопасность;

• опыт работы (стаж): не менее 3 лет на должности государственного инспектора по пожарному надзору или 3 лет по направлению обеспечение пожарной безопасности на предприятии.

• необходимое для работы ПО MS Office, 1С, Directum

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.​​​​​​​​​​​​​​