О нас: На строительном рынке России и ближнего зарубежья более 15 лет
Мы ищем Руководителя , который не только будет вести операционную деятельность и работать над стратегией кадров внутри Компании, корпоративной культуры и управление персоналом
Мы ищем Энергичного, целеустремленного готового к росту
Обязанности:
Прямое подчинение Генеральному директору
Управление отделом кадров, включая рекрутеров и кадровых специалистов ( штат отдела 5 специалистов, 4 рекрутера и 1 специалист КДП )
Контроль кадрового делопроизводства и обеспечение его соответствия законодательству.
Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников.
Развитие и поддержание Корпоративной культуры
Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы отдела.
Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.
Требования:
Знания КДП и ТК РФ
Опыт работы в управлении отделом персонала
Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
Опыт в разработке и внедрении систем мотивации и адаптации.
Способность принимать решения и работать в условиях многозадачности.
Условия:
Полная занятость с графиком работы 5/2.
Прозрачная заработная плата фиксированный оклад от 170 000 тр
График работы с 08-30 до 17-30
Возможности для профессионального и материального роста и развития.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса!