Руководитель группы территориальных менеджеров
T2
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
Что нужно делать:
- Работать с персоналом (территориальные менеджеры и продавцы розничной сети T2): регулярно проводить совместные посещения торговых точек с территориальными менеджерами, контролировать и оценивать уровень знания территориальными менеджерами бизнес-процессов Компании, стандартов мерчендайзинга, ключевых изменений, действующих мотивационных и маркетинговых программ, уровень подготовки персонала по отработке стандартов техники продаж и качества работы с клиентами с точки зрения текущих бизнес-задач.
- Организовывать и проводить мероприятия по развитию территориальных менеджеров и розничного персонала: наставничество, тренинг на рабочем месте, мастер-класс, коучинг, обязательные очные обучения, принятые в Компании.
- Разрабатывать и внедрять мотивационные программы, рейтинги для территориальных менеджеров, направленные на рост продаж основных и дополнительных продуктов.
- Осуществлять операционное управление розничной сетью T2: регулярно анализировать и контролировать выполнение планов продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечение качества привлекаемых абонентов и роста дохода от новых и действующих клиентов, ставить задачи территориальным менеджерам по выполнению планов продаж, обеспечивать выполнение поставленных целей по качеству обслуживания клиентов каждого территориального менеджера на закрепленной территории.
- Вести переговоры с арендодателями действующих торговых точек на предмет снижения арендной платы и урегулирование текущих вопросов, ведение документооборота.
- Развивать розничную сеть T2: осуществлять поиск, привлечение новых и развитие текущих Дилеров на закрепленной территории.
- Контролировать подготовку и открытие новых объектов розничной сети T2 на закрепленной территории каждого территориального менеджера.
- Ставить задачи и контролировать обеспечение автоматизации торговых точек, укомплектованность и работоспособность камер, счетчиков и виртуальных витрин на закрепленной территории каждого территориального менеджера.
- Опыт работы в продажах.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.