График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00. - Льготы: бесплатный спортзал для сотрудников. - Обучение и повышение квалификации — по запросу. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: -Анализ потребностей компании в персонале, составление планов по найму. - Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, на внутренних ресурсах. - Поиск и привлечение
Мы предлагаем работу в компании с многолетней историей. Вот уже более 30 лет мы посвящаем себя интерьерам. Мы любим, создаем огромный мир интерьерного дизайна. У нас работают суперпрофессионалы, по-настоящему увлеченные своим делом. Мы любим дизайн и верим в то, что красота меняет жизнь людей в лучшую ...
ООО ОКП «АРС» - активно развивающаяся организация, выполняющая ряд крупных проектов по созданию научной инфраструктуры: разработка проектной документации на объекты капитального строительства; строительство объектов; разработка и производство научного и инженерного оборудования; последующая эксплуатация ...
Обязанности:
Отвечает за процесс набора и текучести персонала: Планирует и прогнозирует потребность в персонале; Проводит организацию своевременного набора персонала
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня Конкурентоспособная заработная плата: оклад 54200 после вычета+ ежемесячная премия по
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Размер заработной платы от 50000 тысяч рублей + % от продажи, потолок заработной платы отсутствует. Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 18:00 с “плавающим” перерывом на обед; Обучение и поддержка наставника; Оплачиваемая мобильная связь; Карьерный
Заместитель руководителя /Проектный менеджер График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: удалённо Требуемый опыт работы: 3–6 года Полная занятость, полный день Мы подбираем в нашу команду Заместителя руководителя /Проектного менеджера, который хотел бы развиваться и приобрести новые навыки в организации ...
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; высокую оплату труда стабильно 2 раза в месяц (высокий оклад + премии за KPI); безлимитное количество бонусов 3000+ за рекомендацию друга; непрерывное обучение и возможность карьерного роста до управляющего; фирменную униформу; вкусное 2-х разовое питание; бесплатное посещение