Что вам предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, перевод сотрудников (штатная численность 200 чел.). Составление графика отпусков. Оформление, по запросу работников справок и выписок из кадровых документов. Ведение программного обеспечения: 1С 8.3., Парус, ФРМР. Что ...
Требования:
Высшее образование, опыт работы специалистом по кадрам Квалификация: средняя Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Оформление
Опыт работы:
от 3 лет Образование: Среднее профессиональное
Обязанности:
Организует и координирует деятельность нарядов реагирования (далее HP) в составе пункта централизованной охраны и военизированных подразделений. Является прямым начальником всех работников HP, несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на HP задач и функций. Ведет ежеквартальную
Обязанности:
Контроль и организация своевременного и качественного ведения кадрового документооборота в Учреждении в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Обязанности:
Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. Производит монтаж новых электрических сетей. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графика ППР. Выявляет
Обязанности:
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ Формирует и ведет личные
Требования:
Знание 1С: Предприятие Знание Word и Excel Опыт работы
Требования:
Разряд от 4, опыт работы, удостоверение Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем