Обязанности:
Управление HR функцией, разработка и планирование стратегии работы с персоналом предприятия; Внедрение и обеспечение приживаемости HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, работа с молодежью,
Наша компания — издательство, которое входит в 20-ку ведущих издательств России, является лидером среди разработчиков комплексных решений для мониторинга, контроля и оценки качества образования в России.Ежегодно учебные материалы издательства используют более 3 миллионов дошкольников, школьников и педагогов ...
Мы предлагаем:
СТАБИЛЬНОСТЬ, ЗДОРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. График работы 5/2 по 9 часов, выходные: воскресенье и понедельник. Демократичный стиль руководства в компании. Оформление в соответствии с ТК РФ. Уровень дохода - оклад + KPI, на ИС - оклад.
В компанию, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением программного обеспечения для высокотехнологичных заказчиков, в первую очередь – банков и финансовых организаций, требуется Директор по подбору и адаптации персонала. Чем ты будешь заниматься: Организацией процессов трудоустройства: ...
Мы предлагаем:
Сменный график работы, 5/2. плавающие выходные, смены по 8 часов; Магазин рядом с метро (м.Новослободская/ м. Менделеевская); Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата: оклад + KPI + премии за высокую личную эффективность; Возможность профессионального развития; Работа в динамично развивающейся
Мы предлагаем:
Работу в крупной сети кафе-пиццерий в Москве (более 20 лет успешной работы); Корпоративное питание; Обучение и профессиональный рост; Заработная плата: оклад + KPI. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования; Полная занятость 5/2 (плавающие выходные); Оформление медицинских книжек;
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании; Построение всех HR-процессов в компании; Внедрение программы по мотивации сотрудников
Условия:
Возможность работы в одной из ведущих международных компаний. Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов. Работа в компании с инновационными
Мы предоставляем высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения их непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-5 провайдеров услуг коммерческих центров обработки данных и ТОП-10 российских провайдеров IaaS. Нам доверяют решение ИТ инфраструктурных ...
Условия:
Крупный медицинский холдинг Все по ТК РФ; оформление в штат компании, прозрачная система оплаты труда Заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании
Требования:
Опыт работы на позиции HR-директора в медицинском сегменте от 3-трёх лет Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном
Обязанности:
1. Подбор персонала – поиск, отбор, собеседование, ведение кадрового резерва. Сбор документов для приема.2. Проведение проверок – наведение
Условия:
- Официальное трудоустройство
График работы:
5/2.- Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц.- Офис в Москве в 3 минутах от метро Юго-Западная. Мы предлагаем стабильную
Обязанности ведение учета личного состава дистанции, оформляет установленную документацию по кадрам; осуществляет оформление приёма, перевода и увольнения работников дистанции в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями и приказами; формирует и ведет личные дела работников дистанции, своевременно ...
Обязанности:
Готовность выезда в два офиса Компании (м.Лермонтовский проспект и м. Бибирево); Подбор новых активных и способных сотрудников (осуществление полного цикла
Требования:
Знание и опыт применения эффективных методик в обучении сотрудников. Мы проводим обучение для новых и опытных сотрудников, а также для руководящего состава
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособная зарплата: $1,800 - $2,500 (официальное оформление). • Офис в престижной локации Москва-Сити. • Работа в профессиональной команде экспертов в области алгоритмической торговли и разработки ПО. (численность компании 20 человек) • Возможности карьерного роста в стабильной компании,