Обязанности:
управление персоналом , контроль рабочего процесса); Разрешение спорных ситуаций с гостями, сглаживание неприятных моментов, которые могут возникнуть
Условия:
график 1/3, по 18 часов или
Требования:
Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, находчивость, умение работать в команде, умение решать конфликтные ситуации
Обязанности:
1. К открытию подготавливать оборудование боулинга и дорожки к работе2. Содержать и поддерживать оборудование в исправном (рабочем) состоянии3. Следить за техническим состоянием оборудования.4. Поддерживает чистоту дорожек и оборудования
Условия:
1. график сменный, с 12.00 до 00.002. двухразовое питание3. дружный молодой
Обязанности:
стандартные обязанности официанта в караоке,боулинг клуб
Условия:
—питаниес 12 до 6 будни с 10 до 6 выходные смены возможно делить пополамзп указана без учёта чаевых. график обсуждается О компании:караоке,боулинг клуб Шарон—РК-ШАРОН"
Мы предлагаем:
Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; Средний доход
Мы предлагаем:
Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка); Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров); Рост до директора филиала; Компанию-партнера, ценности которой: честность, партнерство, забота и драйв; Партнеров,
Мы предлагаем:
Сменный график работы 2/2, 3/2, 4/2, 21:00 – 09:00, 22:00 – 10:00; Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Праздничные рабочие дни и переработки оплачиваются в двойном объеме по ТК РФ; Средний доход 75 000
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 60 магазинов ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов); разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора; 2. ...