Обязанности:
Кадровый учет и ведение нормативной документации Ведение кадрового делопроизводства Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям
Условия:
Официальная заработная плата 5/2 с 9 до 18 часов работа в районе ст.метро Тульская,
Требования:
Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях
Управляющая Компания Фортис
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Менеджер проекта по созданию ОЦО | Shared Service Center Project Manager Москва · Полная занятость Цель роли Руководство проектом по созданию централизованной модели обслуживания (ОЦО). Задача — спроектировать, запустить и обеспечить устойчивую работу центра, который повысит эффективность, скорость ...
Мы предлагаем:
Прозрачную систему KPI и честную оценку результатов Перспектива роста c возможностью выстроить HR-систему и влиять на процессы Прямое взаимодействие с руководством, минимум формальностей Корпоративные скидки на ассортимент и доступ к лимитированным релизам При отклике: Ваш опыт в подборе Какие направления
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала Компания: НПО «Технологии и Продукты Здоровья» (бренд ARTRAID)Зарплата: от 40 000 ₽ + KPI за каждого приведённого менеджера по продажамФормат занятости: самозанятость (договор ГПХ или сотрудничество с ИП)График: 5/2, удалённо ⸻ О компании НПО «Технологии ...
Требования:
Опыт работы в управлении тренерским составом или на позиции фитнес‑менеджера/директора не менее 2–3 лет. Практический опыт проведения групповых программ (fitboxing, боксерские либо функциональные тренировки) — минимум 1 год. Педагогическое/физкультурное/медицинское
В небольшую инженерную компанию ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды для инженерных и производственных задач. Твои задачи: Поиск и подбор сотрудников на офисные и рабочие позиции (сварщики, слесари, отделочники, строители и др.) Проведение ...
Обязанности:
• Оперативное руководство сетью приемных пунктов химчистки; • Первичное обучение персонала/ проведение аттестации/оценка знаний; • Контроль работы сотрудников
Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • График работы 5/2 с 9 до 18 (либо с 10 до 19); • Карьерный и профессиональный рост; • Льготное питание; • Скидки
Условия:
зарплата 150 000 рублей, премии за успешных кандидатов (net); лояльное и позитивное руководство, сплоченный коллектив профессионалов; график 5/2 с 10:00
Требования:
навык работы с методиками поиска и отбора сотрудников; знание критериев оценки потенциальных работников; умение проводить глубинные собеседования; системное
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Умение работать в команде и находить подход к
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов для работы в Яндекс Еда и Яндекс Лавка. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание
Требования:
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в условиях многозадачности
Мы предлагаем:
* Работу в стабильной и надежной компании. * Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. * Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования). * График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. * Комфортабельный офис в районе Москва-Сити.
Многопрофильный холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу в Управляющую компанию на новую позицию — Ключевого менеджера по внедрению и развитию корпоративной культуры (внутренние и внешние коммуникации) Основные функции и обязанности: О роли: Ключевая роль в формировании и развитии ...
Наш клиент, крупная компания (7000+ сотрудников), открывает вакансию Руководитель по обучению и развитию персонала. В Вашу зону ответственности будет входить разработка стратегии развития сотрудников, построение системы развития, развитие системы дистанционного обучения, управление процессами целеполагания ...
Обязанности:
- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней
Условия:
режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премирование по итогам