Мосводосток - стабильное передовое предприятие Москвы, деятельность которого охватывает многие направления коммунального хозяйства города. Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования ...
Условия:
Сменный режим работы 2/2 (2 день, 2 выходных; с 8.00 до 20.00), 1/1/2 или ежедневный Дополнительное премирование по результатам работы за месяц Ежегодная индексация
Требования:
Полное среднее образование Водительское удостоверение категории B, С (наличие категорий D, Е и удостоверение тракториста-машиниста является
Мосводосток - стабильное передовое предприятие Москвы, деятельность которого охватывает многие направления коммунального хозяйства города. Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования ...
График работы:
сменный сутки-трое (с 08-00 до 08-00, обед с 13-00 до 14-00 и с 00.00 до 01.00) Дополнительное премирование по результатам работы за месяц Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия в размере оклада после года работы, выплаты за выслугу лет
Мосводосток - стабильное передовое предприятие Москвы, деятельность которого охватывает многие направления коммунального хозяйства города. Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования ...
Обязанности:
Составление отчетов, графиков Работа в Word, Excel Ведение
Условия:
График работы 5/2 (понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 12:48) Дополнительное премирование по результатам работы за месяц Ежегодная индексация
Требования:
Среднее профессиональное Знание ПК, Word, Excel Опыт работы не
Мосводосток - стабильное передовое предприятие Москвы, деятельность которого охватывает многие направления коммунального хозяйства города. Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования ...