Условия:
Формат работы: Удаленно, полный день (с 9:00 до 18:00). Редкие встречи с руководителем в офисе (г. Одинцово). Оформление: Официальное, по ТК РФ. Заработная плата: Полностью белая зарплата на зарплатную карту банка. Испытательный срок: 3 месяца. Отпуск: 28 календарных дней. Чем предстоит заниматься:
� Маркетолог (удалённо / B2B-направление) Зарплата: 80 000 ₽ → через 3 месяца 100 000 ₽ Формат: Полная занятость, удалённо. Компания: Termy* — производственная компания, лидер по выпуску термопакетов, хладоэлементов и термосов для охлаждённых продуктов. ⸻ � О нас Мы — команда, создающая инновационные ...
INVISIBLE-DOORS - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых ...
� Маркетолог (удалённо / B2B-направление) Зарплата: 80 000 ₽ → через 3 месяца 100 000 ₽ Формат: Полная занятость, удалённо. Компания: Termy* — производственная компания, лидер по выпуску термопакетов, хладоэлементов и термосов для охлаждённых продуктов. ⸻ � О нас Мы — команда, создающая инновационные ...
Мы предлагаем:
высокий уровень ответственности, возможность развивать направление маркетинга с 0; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни; офис находится в г. Домодедово, мкр. Северный, ул. Логистическая 1/11, удаленка 100% график работы 5/2; чай/кофе бесплатно.
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой кампании для развития студии ландшафтного дизайна. Запуск и управление рекламными кампаниями в Яндекс Директ. Настройка
Требования:
Опыт работы в маркетинге от 3-х лет. Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии. Опыт работы с Яндекс Директ и социальными сетями. Креативность
Мы предлагаем:
Официальная белая з/п по ТК РФ, хороший оклад+KPI; Формат ОФИСНЫЙ, 5/2, 9-18/10-19; ДМС после стажа работы в компании 3 месяца; Возможность роста и развития, как внутри направления, так и перехода с ростом в другие отделы (у нас более 20% сотрудников с такими примерами); Современная компания и стиль