HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет Команда магазина - более 300 человек ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников Создание в магазине благоприятной среды для развития ...
Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату , стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь? С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу специалистом по подбору и сопровождению персонала ! Требования : Навыки административно-хозяйственной деятельности; Документальное и техническое ...
Обязанности:
Организация работы кулинарного производства; Планирование и корректировка выпуска готовой продукции и полуфабрикатов (сутки, неделя, месяц); Работа с персоналом:
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование (общественное питание); Знание технологии производства продуктов питания; Знание нормативно-правовой документации
БАХЕТЛЕ
Новосибирск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции (массовый 15-25 вакансий в месяц) ; Проведение первичных телефонных собеседований с потенциальными
Требования:
Опыт в аналогичной должности от полугода; Успешный опыт ведения до 15-20 вакансий одновременно; Грамотная письменная и устная речь; Владение MS Office
Завод сухого корма Крокет – это современное производственное предприятие, специализирующееся на производстве высококачественного сухого корма для животных. Продукция завода Крокет широко представлена во многих сетях зоотоваров, благодаря своему высокому качеству и конкурентоспособной цене. Корм от нашего ...
График работы:
пн-пт с 9:00 до 18:00; Поддержка профессионального наставника – руководителя отдела, который поможет вам освоиться и развиваться в нашей команде. ОТПРАВЬТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала , у которого горят глаза и есть сильное желание расти и развиваться.Речь идёт не просто об обработке звонков, а о сотрудничестве с интересными людьми и возможности профессионального роста и развития, в дополнение к оплате труда и позитивным эмоциям Немного ...
Требования к кандидату:
* Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года. * Умение проводить телефонные интервью и массовые собеседования. * Отличные коммуникативные и организационные навыки. * Уверенное владение компьютером и офисной техникой. * Умение работать в режиме многозадачности. * Стрессоустойчивость и позитивный
Основная задача: точечный поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и в управляющую компанию. Предприятия и область деятельности: крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия России, а также транспортные и энергетические активы. Подбор: Ведение полного цикла по подбору ...
Условия:
Пятидневная рабочая неделя - суббота, воскресенье - выходной Полный социальный пакет Полностью официальная заработная плата два
Требования:
- стаж работы по специальности не менее 2 лет Знание: — трудового законодательства; — основы психологии, риторики, логики; — этики и культуры межличностного общения; — средства
Требования:
убедительная коммуникация (будет много звонков); проактивность, инициативность (мы за входящие предложения); готовность обучаться и развиваться в сфере hr; наличие компьютера с выходом в интернет и телефона, Что мы предлагаем: ✅ учебный центр для новичков от ведущих специалистов HR-центра; ✅