Задачи Проведение качественных исследований: глубинные интервью, фокус-группы, UI тесты, онлайн форумы и др. Взаимодействие с внутренними заказчиками по своим исследованиям, сбор требований, умение подобрать метод исследования под задачи и аргументировать, почему именно этот метод подходит, умение работать ...
Обязанности:
Руководить подготовкой законодательной и нормативной финансовой отчетности в полном соответствии с МСФО, нормативными актами центрального банка и руководящими
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование. Более 6 лет опыта работы в сфере финансовых услуг по составлению отчетности по МСФО. Глубокие технические
Команда Т-Банка в поисках аналитика для работы над оценкой резервов под ожидаемые кредитные убытки и корректного отражения портфеля в МСФО отчетности. Мы ищем специалиста, который сможет анализировать кредитные данные, разрабатывать и оптимизировать модели оценки ожидаемых кредитных потерь и учета портфелей, ...
Чем нужно будет заниматься Разработка и актуализация наполнения программ долгосрочной мотивации сотрудников Моделирование стоимости программ и анализ данных по системе мотивации Проработка позиционирования, наполнения программ Проработка и внедрение нового наполнения и/или вариантов программ Организация ...
Бухгалтер по учету рекламы (ООО Т-Партнерс) Обязанности Оприходование с 1С первичных документов от партнеров (юр.лица, ИП, самозанятые) Распределение расходов между рекламодателями по внутренней методике Формирование отчетов Агентов Проведение и контроль выплат партнерам Контроль и обеспечение ...
Обязанности:
Правовое сопровождение кредитных продуктов ( в том числе с обеспечением, карточных продуктов, некредитных продуктов (вклады, счета, независимые гарантии)
Требования:
Образование – высшее юридическое; Опыт работы от 3 (трех) лет в банковской сфере; Опыт работы по правовому сопровождению банковских продуктов для корпоративных
Обязанности Анализ существующих бизнес-процессов операционной надежности и непрерывности деятельности, выявление узких мест и рисков, предложение решений для их устранения Выстраивание процессов управления операционными рисками в IT-системах управляющей компании, работающей с ценными бумагами Маршрутизация ...
Задачи Поддержка руководителей в цикле управления персоналом Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др. Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений Работа с аналитическими данными и HR метриками, ...