Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту. Заработная плата – 206 896 рублей до налогообложения. Интересная корпоративная жизнь (волейбол, корпоративы на день строителя, Новый год, подарки детям). График работы 5/2. Возможность развиваться в команде
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту. Заработная плата – 206 896 рублей до налогообложения. Интересная корпоративная жизнь (волейбол, корпоративы на день строителя, Новый год, подарки детям). График работы 5/2. Возможность развиваться в команде
Обязанности:
Техобслуживание инженерно-технических средств
Условия:
Работа вахтовым методом , место работы : Мурманская область, село Белокаменка , проект Арктик СПГ-2. График 30/30 ( 30 дней на вахте, 30 дней межвахтовый отдых) Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП, выплаты
Требования:
Опыт работы по техобслуживанию КИТСО не
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с 1-го дня; Работа в производственной компании с зарубежными представительствами и численностью более 2 500 человек; Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц; Горизонтальный и вертикальный
Требования:
Профильное высшее, средне-специальное образование Интересно? Оставляй отклик, мы свяжемся в течение 1-го
Обязанности:
Организовывает и обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых
Требования:
На должность ведущего инженера-энергетика Отделаматериально-технического снабжения назначается лицо, имеющее высшее образование, III группу по электробезопасности
Мы предлагаем:
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации Росатом и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год. Официальное оформление трудоустройства по
УСЛОВИЯ: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного ...