Обязанности:
Сбор информации о процессе подразделения организации; анализ кросс-функциональных процессов; проектирование и внедрение системы процессного управления организацией; подготовка проектов распорядительных и нормативных документов больницы (включая документы системы менеджмента качества);
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Достойный доход: оклад 100 000 ₽ + KPI. Итоговый доход от 120 000 руб. на руки (обсуждается с финалистом). Прямое подчинение владельцу бизнеса: Реальная возможность влиять на развитие компании и видеть результаты своего труда. Карьерный рост: Позиция с четким планом роста до HRD (директора по персоналу).
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда. Компания Доминант — 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Принимает, осматривает и распределяет вновь поступивших больных, а также регистрирует случаи отказа в госпитализации. Обеспечивает оперативное
Условия:
оформление в соответствии
Требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Педиатрия» или «Лечебное дело» и послевузовское профессиональное образование
ГБУЗ Ставропольского края Краевая детская клиническая больница
График работы:
5/2 с 8 до 17 часов; Адрес: г. Ставрополь, ул. Старомарьевское шоссе, 20, ALVISA BEVERAGE; Доставка до работы и обратно бесплатным корпоративным транспортом по: г. Ставрополь, г. Михайловск; Возможность роста и развития в компании; Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях; Подарки для
Холдинг Безопасности «НЕВА» - это стабильная, динамично развивающая компания федерального уровня, оказывающая полный спектр охранных услуг для частной и коммерческой недвижимости. Мы преданы своему делу и ориентированы на предоставление сервиса высокого уровня.Сегодня в компании работает более 6500 высококвалифицированных ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает