Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Поиск сотрудников, формирование кадрового резерва. Возможно удаленная работа. При удаленной работе заработная плата обсуждается
Требования:
Опыт работы менеджером по подбору персонала. Умение в короткие сроки выполнять задачи по подбору персанала. Формирование кадрового резерва. Стаж работы от 1 года Образование:
Родниковое поле
Узловая
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
Высшее образование в области информационной безопасности; Опыт работы от 1 года инженером по информационной безопасности или в смежной специальности; Знание
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Полностью «белая» компания, работа строго по ТК РФ. Уровень дохода и компенсацию переезда готовы обсуждать индивидуально. Также у нас имеется дополнительное
Требования:
Релевантный опыт работы от 5-ти лет в производственных компаниях. Предпочтение отдаётся кандидатам, которые работали в производственных компаниях. Желателен
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование;Знание электрической, механической, гидравлической, пневматической составляющей в оборудовании;Знания в сфере обслуживания
График работы:
2/2;Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;Предоставление питания (обеды), доставку до
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить
МЫ ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ: График работы 5/2, 4/2, 2/2 с плавающими выходными; Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + % от продаж + KPI); Корпоративную скидку до 80%; Возможность реального карьерного роста на офисные позиции; И, конечно же, официальное оформление, оплачиваемые отпуска ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает