Погрузитесь в динамичную и технически насыщенную работу инженера пусконаладки слаботочных систем, автоматизации и сетей, где каждый день приносит новые интересные задачи и вызовы, возможности для профессионального развития и ростаОбязанности Пусконаладочные работы оборудования и систем Тестирование ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Выбор схем и алгоритмов РЗА согласно диспетчерской подчиненности. Контроль выполнения заданий по изменению характеристик устройств РЗА. Определение принципов выполнения, типов и алгоритмов функционирования РЗА. Проверка возможности настройки устройств на расчетные уставки. ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Мы предлагаем:
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату:
Обязанности:
Починка электробытовых приборов, мелкие сантехнические работы Уборка и поддержание территории предприятия в опрятном состоянии Мелкий ремонт в здании офиса Требования Ответственность, исполнительность
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ; Официальная заработная плата.
Условия:
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; заработная плата указана за 15 дней вахты; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; график работы 30\30; место работы: Месторождение Чаяндинское НГКМ; возможность
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Томская область Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной